欧易

欧易(OKX)

国内用户最喜爱的合约交易所

火币

火币(HTX )

全球知名的比特币交易所

币安

币安(Binance)

全球用户最多的交易所

云浮法院公开招聘19名人才

2023-03-03 23:55:01 1404

摘要:近日,云浮法院面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员19人。其中,云浮中院1人、云城5人、云安4人、罗定4人、郁南5人。公告如下:一、招聘条件基本条件凡报名人员需符合下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3....

近日,云浮法院面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员19人。其中,云浮中院1人、云城5人、云安4人、罗定4人、郁南5人。

公告如下:

一、招聘条件

基本条件

凡报名人员需符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事审判辅助工作的专业技能;

4.具有正常履职的身体条件;

5.报考年龄须满18周岁以上,28周岁以下(截止到报名结束日)。

岗位条件

报名人员除具备上述基本条件外,还应符合所应聘岗位要求的岗位条件如下:

1.市中级法院劳动合同制审判辅助人员:须具有普通高等院校本科以上学历,通过法律职业资格考试(国家司法考试)、法律专业优先考虑,文字(电脑打字)录入60字/分钟以上。

2.云城法院劳动合同制审判辅助人员:须具有普通高等院校本科以上学历(非在职),学士以上学位,限法律专业;通过法律职业资格考试(国家司法考试)优先,文字(电脑打字)录入60字/分钟以上。

3.云安法院劳动合同制审判辅助人员:须具有普通高等院校本科以上学历(非在职),学士以上学位;通过法律职业资格考试(国家司法考试)优先,文字(电脑打字)录入60字/分钟以上。

4.罗定法院劳动合同制审判辅助人员:须具有普通高等院校本科以上学历,通过法律职业资格考试(国家司法考试)、法律专业或持有C1及以上驾驶证优先考虑。

5.郁南法院劳动合同制审判辅助人员:须具有普通高等院校大专以上学历,其中:大专学历要求法律类专业,本科及以上学历则不限专业;文字(电脑打字)录入60字/分钟以上。

二、报名具体要求

【报名时间】2023年2月28日-3月31日。

【考试时间】待定,资格审查合格后会专人通知报名考生。

【报名材料】

【报名方式】

1.线上递交:报名资料发送到邮箱yfszjfyzhaopin@163.com(压缩文件命名为:所报岗位+姓名),要求资料扫描件清晰可见,材料②、③需提供原件实物照片核对。

2.线下递交:云浮市云城区益华广场公寓7楼723,材料②、③带原件核对。

咨询电话:0766-8839199,谭先生。

【资格审查】由用人单位按上述条件对报名人员进行资格审查。如条件符合,将通知报名者参加考试。

三、考试

1.法律基础知识测试(笔试)。

2.电脑打字(看打)测试。

考试成绩(打字测试、笔试各按50%计算)总分为100分,按考试总成绩由高到低顺序,择优确定面试人选。

注:1.看打测试成绩需达到所报考单位岗位条件要求方可进入面试;2.综合考试分数合格线与进入面试人员名单一并公布。

四、面试

根据考试成绩,招聘人数在3人及以下的按1:3的比例确定面试人选(合格人数不足的,以实际合格人数为准);招聘人数在3人以上的按1:1.5的比例确定面试人选(合格人数不足的,以实际合格人数为准)。面试主要考察报名者从事该岗位应具备的基本素能,语言表达能力及形象举止。面试时间和地点另行通知。

打字测试、笔试、面试成绩按30%、30%、40%计算总成绩考试总成绩由高到低顺序,择优确定体检人选。

五、体检

根据成绩由高到低顺序,按1: 1比例确定体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》体检标准执行,参加体检人员到指定医院体检(体检费用由考生自理)。

体检人员未按时参加体检的,视为放弃资格。

体检不合格的,取消进入下一环节资格,从考试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

体检合格的,确定为拟聘用人选。

六、考察

由用人单位对拟聘用人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等考察。重点考察是否符合招聘条件。对考察、政审不合格的,取消招聘资格,从参加考试合格人员中按考试成绩由高到低依次递补,体检、考察、政审合格的,确定为拟招聘对象。

七、公示和聘用

根据考试、面试、体检、考察政审情况,确定拟招聘人员,在云浮市中级人民法院门户网站进行公示,公示期为5个工作日。

经公示无异议的,由相应法院按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘或考生放弃聘用的,在笔试、面试合格人选中依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到,逾期以放弃处理。

2.新聘用人员自上班之日起与用人单位(法院)签订劳动合同。初次聘用期限为三年,聘用期满,经考核合格,可续签聘用合同,续签期限另行规定。

八、薪酬待遇

工资待遇按用人单位有关规定执行,试用期由各用人单位与劳动者协商确定,享受年休假,不安排住宿。

有下列情形之一的人员,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

4.其他不适宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。

【整理】张梓楠

【来源】云浮法院

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

版权声明:本站所有文章皆是来自互联网,如内容侵权可以联系我们( 微信:bisheco )删除!
友情链接
币圈社群欧易官网